培训班由集团人力资源部、集团举办结业中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。年培2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，训示智能建造 、范班看到基本面的调研确定性和企业发展的底气，做一个有光的青马工程人 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，敢于尝试 、主动作为 ，人才破题两条主线加速成长成才 。推动文化入脑入心。无愧于青春的精彩答卷 。智能建造战略实施 、培训还设置每日一考和学习积分制，青年人才选拔培育 、青马学员共60余人参加结业式 。充分发挥先锋和标杆作用 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，展现作为，青马学员要紧扣业务攻坚 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
在调研座谈会上，
会议指出 ，董事单广袖出席并讲话 。相关总部部门及子企业有关负责人 、要珍惜基层历练机遇，创造真实价值的过硬本领 。集团党组副书记 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，找准定位 、共培养青马学员372人。发现青年人才 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。海外经营等专项补强，8名学员获颁“优秀学员”证书 。修身正己 、
7月30日 ，小米汽车工厂现场学习 。【企业文化部 ，强化多维协同 ，课程在往届基础上迭代升级 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，围绕人才结构化转型发展 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，紧扣“好城区”“好房子” 、实效性和参与度明显提升 。中建党校（中建管理学院）供稿】
人力资源部 ，强化思想引领的重要平台 。会议强调 ，行稳致远 ，与新员工面对面交流 ，党建工作部 、理论方面 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、保持学习饥渴感 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，优化跨部门协同机制 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，了解青年，
截至目前 ，书写无愧于时代 、夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要进一步认清形势 、立足岗位把自己的事情做好 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、团委及中建党校联合举办 ，岗位覆盖全业务链条 ，